アジェンダとは、会議や研修の目的、議題、時間配分などをまとめた資料のことです。アジェンダを作成することで、以下のメリットがあります。会議や研修の目的を明確にするアジェンダを作成することで、会議や研修の目的を明確にすることができます。議論を効率化するアジェンダに沿って議論を進めることで、時間を無駄にすることなく効率的に議論することができます。参加者の準備を促すアジェンダを事前に配布することで、参加者が会議や研修に事前に準備することができます。意思決定をスムーズにするアジェンダに議題を明確に記載することで、意思決定をスムーズにすることができます。アジェンダの重要性人事にとって、アジェンダは特に重要です。なぜなら、人事に関する会議や研修は専門用語が多く使われるため、事前に議題を把握しておくことで、スムーズに理解することができます。また、アジェンダを作成することで、会議や研修に積極的に参加するようになり、学びを深めることができます。アジェンダの作成方法アジェンダを作成する際には、以下の点に注意する必要があります。目的を明確にする会議や研修の目的を明確にすることから始めます。議題を整理する議論したい議題を整理します。時間配分を決める各議題にどのくらいの時間を割くかを決め、時間配分を決めます。資料を準備する必要な資料を準備します。参加者に配布する会議や研修の前に、参加者にアジェンダを配布します。アジェンダの例以下は、アジェンダの一例です。会議名：人事部月例会議日時：2024年5月10日（木）10:00～11:00場所：会議室A参加者：人事部全員議題前回の会議の議事録確認（10分）新入社員オリエンテーションについて（20分）パフォーマンスマネジメント制度の改訂について（20分）その他（10分）まとめアジェンダは、会議や研修を円滑に進めるために不可欠なものです。人事初心者の方は、ぜひアジェンダを作成して、会議や研修に積極的に参加しましょう。