⌖ Detail
社宅とは?
社宅とは、企業が従業員のために提供・管理する住宅のことで、住居費を抑えて働きやすい環境を整える福利厚生制度の一つです。正式には「社員住宅」とも呼ばれ、企業が所有・借上げした物件を、従業員に対して家賃補助付きまたは低価格で貸与する制度を指します。
特に転勤や単身赴任が多い企業、勤務地が限られる業界(製造業、インフラ業など)、新卒採用を積極的に行う企業などで多く導入されており、人材確保や定着率の向上、生活支援といった目的で活用されています。
社宅の種類
社宅には、以下の2種類があります。
1. 自社所有型社宅
企業が土地・建物を保有し、管理・運営まで一貫して行う社宅。老朽化や維持費の観点から近年は減少傾向にあります。
2. 借上げ社宅
企業が民間の賃貸物件を借り上げて従業員に貸与する形態。選択肢が豊富で、立地や間取りも柔軟に選べる点がメリットです。現在はこちらの形式が主流です。
よく使われるシーン
- 「転勤先では会社が借上げた社宅に住むことになりました」
- 「社宅制度が整っているので、地方からの応募者も安心して働けます」
✺ Editor’s Memo
現場での運用は、業界・規模・組織文化によって大きく変わります。記事内のインタビュー事例も併せて参考にしてください。
— SHARE with カイシャの育成論 編集部