❖ HR Dictionary
クレド(Credo)とは、ラテン語で「信じる」「信条」を意味する言葉で、企業が大切にしている価値観や行動指針をまとめたものです。企業理念が抽象的な概念であるのに対し、クレドはより具体的な行動指針として、従業員一人ひとりが日々の業務で意識すべきことを示しています。
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クレド（Credo）とは、ラテン語で「信じる」「信条」を意味する言葉で、企業が大切にしている価値観や行動指針をまとめたものです。企業理念が抽象的な概念であるのに対し、クレドはより具体的な行動指針として、従業員一人ひとりが日々の業務で意識すべきことを示しています。
| 区分 | 企業理念 | クレド |
|---|---|---|
✺ Editor’s Memo
現場での運用は、業界・規模・組織文化によって大きく変わります。記事内のインタビュー事例も併せて参考にしてください。
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⌖ Related Words
労使協定方式
Labor-Management Agreement Method (Temporary Agency Workers)
労使協定方式とは、派遣元事業主が、一定の要件を満たす労使協定を結ぶことで、派遣労働者の待遇を確保する方法です。2020年4月に施行された改正労働者派遣法により、派遣元事業主は、派遣労働者の待遇を決める方法として、派遣先均等・均衡方式と労使協定方式のいずれかを選ぶことになりました。
特定保健指導
Specific Health Guidance
特定保健指導とは、特定健康診査（いわゆる特定健診）の結果から、生活習慣病になるリスクが高いと判断された人に対して、生活習慣を見直すための支援を行う制度です。心筋梗塞や脳卒中、糖尿病などの予防を目的に、内臓脂肪の蓄積に着目したメタボリックシンドロームの考え方にもとづいています。
データヘルス計画
Data Health Plan
データヘルス計画とは、医療保険者が、健康診断の結果やレセプト（診療報酬明細書）といったデータを分析し、加入者の健康課題に応じた保健事業を実施するための計画です。保険者とは、健康保険組合や全国健康保険協会、市町村の国民健康保険などを指します。健康保険法に基づく指針によって、計画の作成が定められています。
| 内容 |
| 企業の存在意義、目指す姿 |
| 具体的な行動指針 |
| 目的 | 企業の指針となる | 従業員の行動を導く |
| 表現 | 抽象的 | 具体的に |
クレドは、企業文化を醸成し、従業員のモチベーション向上に繋がる重要な要素です。 従業員全員が共感し、行動に移せるようなクレドを作成し、浸透させることで、より良い組織作りを目指しましょう。
