近年、IT業界における人材不足が深刻化しており、優秀なエンジニアの獲得競争が激化しています。しかし、エンジニアの専門用語は難解で、人事担当者がエンジニアのスキルや経験を正確に理解するのは容易ではありません。そこで重要となるのが「エンジニア言語」です。この記事では、エンジニア言語の概要、主な種類、エンジニアのスキルや経験を評価する際の選び方のポイントについて詳しく解説します。エンジニア言語とは？エンジニア言語とは、プログラミング言語やフレームワーク、ライブラリなど、エンジニアが使用する技術に関する専門用語を指します。具体的には、以下のようなものが含まれます。プログラミング言語: Java、Python、C++、JavaScript、PHP、Rubyなどフレームワーク: Spring Boot、Django、Laravel、React、Vue.jsなどライブラリ: jQuery、Bootstrap、TensorFlow、scikit-learnなどデータベース: MySQL、PostgreSQL、Oracle、MongoDBなどクラウドサービス: AWS、Azure、GCPなどオペレーティングシステム: Windows、Linux、macOSなどネットワーク: TCP/IP、HTTP、DNSなどエンジニア言語の種類エンジニア言語は、大きく分けて以下の3種類に分類できます。フロントエンド言語: WebサイトやWebアプリケーションの画面表示部分を作成するために使用する言語です。 HTML、CSS、JavaScriptなどが代表的な例です。バックエンド言語: WebサイトやWebアプリケーションのサーバー側で処理を実行するために使用する言語です。 Java、Python、PHP、Rubyなどが代表的な例です。インフラ関連言語: サーバーやネットワークなどのインフラを構築・運用するために使用する言語です。 Linux、Ansible、Chefなどが代表的な例です。エンジニアのスキルや経験を評価する際の選び方のポイントエンジニアのスキルや経験を評価する際には、以下の点に注目することが重要です。必要なエンジニア言語: 採用するポジションで求められるエンジニア言語を明確にしましょう。経験年数: それぞれのエンジニア言語における経験年数を確認しましょう。ポートフォリオ: 過去の開発実績を確認しましょう。資格: 関連する資格を持っているかどうかを確認しましょう。コミュニケーション能力: チームで開発を行うため、コミュニケーション能力も重要です。問題解決能力: 開発過程で発生する問題を解決できる能力も重要です。学習意欲: 新しい技術を積極的に学ぶ姿勢があるかを確認しましょう。まとめエンジニア言語は、エンジニアのスキルや経験を評価する上で重要な指標です。人事担当者は、エンジニア言語の種類や選び方のポイントを理解し、自社に合ったエンジニアを採用することで、開発プロジェクトを成功に導くことができます。この記事で紹介したエンジニア言語の概要、種類、選び方のポイントなどを参考に、ぜひエンジニア採用に役立ててください。