ホリゾンタルとは？意味・活用領域・バーティカルとの違いをわかりやすく解説ホリゾンタル（Horizontal）とは、英語で「水平の」「横断的な」という意味を持つ言葉です。ビジネス用語としては、業界や業種を横断して汎用的に使われる製品・サービス・ビジネスモデルを指す場合が多く、特にIT・SaaS・スタートアップの領域で頻繁に使われます。ホリゾンタルのビジネス用語としての意味観点説明基本の意味水平方向、広く横に広がることビジネス用法複数の業界・業種に共通して提供されるサービスやモデル反対語バーティカル（Vertical）＝特定業界・業種に特化した戦略や構造ホリゾンタルの代表的な活用例1. ホリゾンタルSaaS（SaaS横展開型）特徴例あらゆる業種で使える汎用サービスSalesforce（CRM）、Slack（コミュニケーション）、Dropbox（ファイル管理）、Notion（情報管理）などホリゾンタルSaaSは、「業種を問わず使える業務ツール」として、幅広い企業に横断的に導入される汎用性が特徴です。2. ホリゾンタル人材・部署用例説明「ホリゾンタル人材」特定の部門や専門領域にとらわれず、複数部署をまたいで調整・推進できる人材「ホリゾンタル組織」各部門の垣根を越えた連携体制。縦割りを排し、横断的なプロジェクト推進が可能な組織構造ホリゾンタルとバーティカルの違い観点ホリゾンタルバーティカル対象領域業界・業種を問わず横断特定業界・特定業務に特化例（SaaS）Google Workspace、Zoom医療業界向け電子カルテシステム、飲食店向けPOSメリット幅広い市場、スケーラビリティ高い専門性、ニッチ市場で強さを発揮戦略マス向けの標準化・拡張深掘り型、特化型ソリューションホリゾンタル戦略のメリットと課題メリットスケーラビリティが高い（市場が広く、顧客基盤を拡大しやすい）プロダクトの汎用性が強み（幅広い業界で応用可能）業界依存リスクが低い（特定業界の景気に左右されにくい）課題競合が多くなりやすい（多くの企業が参入しやすい領域）業界ごとの課題への最適化が難しい（浅く広くになりやすい）顧客にとって“自分ごと化”されにくい（特化型より訴求力が弱いことも）ホリゾンタルな働き方・組織論にも活用される近年では、ビジネスモデルだけでなく、働き方や組織設計においても「ホリゾンタル志向」が注目されています。領域ホリゾンタル的特徴働き方部門を越えて情報共有・共同作業ができるキャリア形成専門分野だけでなく、複数の領域に対応できるスキルセットを持つ組織運営「階層よりも横の連携」を重視したフラットな文化ホリゾンタルが有効な場面サービスを業界問わず広げたい場合標準的な業務（会計、人事、営業、情報共有など）に効率化ソリューションを提供する場合部署間の連携・情報共有を強化したいとき多角化戦略を進める企業に共通価値を届けたいときまとめ：ホリゾンタルとは「垣根を越えて広く価値を届ける」戦略と構造ホリゾンタルは、業界や専門性の壁を越えて“共通課題を解決する普遍的な価値”を提供するアプローチです。マーケティング、SaaS、組織設計、キャリア形成といった多くの場面で、柔軟で拡張性の高い思考法・戦略手段として活用されています。