内部監査とは？内部監査とは、企業や組織の経営陣や取締役会の指示に基づき、業務の適正性や効率性、法令遵守状況、リスク管理の有効性などを客観的に評価・検証する活動を指します。社内の独立した部署や専門の監査担当者が実施し、組織運営の改善やガバナンス強化を目的としています。外部監査とは異なり、内部の視点から継続的にチェックを行うことで、問題の早期発見と是正を促します。内部監査の主な特徴独立性の確保 監査対象となる部門から一定の距離を置き、客観的かつ公平な評価を行います。継続的・計画的な監査活動 年間計画に基づき、定期的に業務プロセスや内部統制の点検を実施します。リスクベースのアプローチ 組織が直面するリスクを優先順位付けし、重要な部分に焦点を当てて監査を進めます。報告と改善支援 監査結果は経営層に報告され、問題点の是正や業務改善の具体策提案につながります。内部監査がよく使われるシーン法令遵守のチェック 労働法規や業界規制、企業倫理などが守られているかを検証する際に行われます。業務プロセスの効率化・適正化 無駄な作業やリスクの高い手順を特定し、改善を促すための監査が実施されます。財務・会計の内部統制評価 会計処理や資金管理の適正性を確認し、不正防止や正確な財務報告を支援します。情報セキュリティやデータ管理の監査 情報漏洩リスクの低減やシステム管理の強化を目的とした監査も増加しています。内部監査の重要性とメリット組織のリスク管理能力向上とトラブル未然防止ガバナンス（統治機能）強化による企業価値の向上業務効率化や品質改善による競争力の強化社内の透明性向上と社員の意識改革促進内部監査を効果的に行うポイント監査計画の戦略的立案 経営目標やリスク評価に沿った優先順位を明確にし、重点的に監査対象を選定します。専門性と独立性の確保 監査担当者は専門的知識を持ちつつ、業務執行部門から独立した立場を維持することが重要です。建設的なフィードバックの提供 指摘事項だけでなく、改善提案や成功事例の共有を通じて前向きな変革を促します。継続的なフォローアップ 監査後の改善状況を定期的に確認し、効果的な改善活動の定着を支援します。内部監査は、組織の健全な運営を支える重要な内部統制の一環です。人事担当者も、労務管理やコンプライアンス体制の強化、職場環境改善のための監査活動と連携し、組織全体の信頼性向上に寄与できます。内部監査の仕組みや役割を理解し、効果的な運用支援を進めていくことが求められます。