面接

面接とは？意味・使い方・実務での活かし方を解説

最終更新日: 2026-05-07　／　カテゴリ: 採用　／　英語表記: interview

はじめに

人手不足や応募者の質のばらつきに悩む採用担当者にとって、専門用語を正しく理解することは、面接設計や候補者との対話精度を高める第一歩となります。この記事では、面接（interview）の意味、ビジネスで使われるシーン、実務に活かす際のポイントまでを、人事担当者の視点でわかりやすく整理します。

面接とは？

面接とは、採用活動や人事評価、キャリア相談などのビジネスシーンにおいて、候補者や従業員と直接対話することで、お互いの理解を深めるための重要なコミュニケーション手段を指すビジネス用語です。単に質問と回答を繰り返すだけでなく、言葉のやり取り、表情、態度などから、相手の能力、経験、性格、価値観などを多角的に把握することを目的とします。

面接がよく使われるシーン

面接は、主に以下のような多様なビジネスシーンで活用されます。

• ・採用面接: 新卒採用や中途採用において、企業が候補者のスキル、経験、志望動機、人柄などを評価するために行われます。候補者にとっても、企業の文化や働き方を知る貴重な機会となります。

• ・人事評価面談: 上司と部下が定期的に行い、目標達成度や業務プロセス、今後のキャリアパスなどについて話し合います。部下の成長を促し、組織全体のパフォーマンス向上に繋げることが目的です。