⌖ Detail
KPT法は、チームやプロジェクトの振り返り(レトロスペクティブ)に使用される手法の一つで、主に「Keep(継続するべきこと)」、「Problem(問題点)」、「Try(次に試すべきこと)」の3つの観点から活動を評価し、改善に繋げることを目的としています。この手法は、特にプロジェクトの終了時や定期的なチームミーティングで効果的に活用され、チームの成長と進化を促します。
KPT法の概要
- Keep(継続するべきこと):
チームが実施してきた中で、うまくいったことや良い成果を生んだ活動を特定します。これらは引き続き継続する価値があると認識されるべきものです。
- Problem(問題点):
プロジェクト実施中に遭遇した問題や課題を特定します。問題点を明確にすることで、具体的な改善策を考えやすくなります。
- Try(次に試すべきこと):
問題点の解決策や、新たに試みたいアイデア、アプローチをリストアップします。「Try」は次のステップへの行動計画となり、実際に実行に移すことが期待されます。
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KPT法の適用方法
✺ Editor’s Memo
現場での運用は、業界・規模・組織文化によって大きく変わります。記事内のインタビュー事例も併せて参考にしてください。
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