ラテラルシンキング

ラテラルシンキングとは？意味・使い方・実務での活かし方を解説

最終更新日: 2026-05-07　／　カテゴリ: ビジネス基礎　／　英語表記: lateral thinking

はじめに

人事担当者は、経営層・現場・候補者など、立場の異なる多くの相手と対話します。基本的なビジネス用語を正確に押さえておくことが、対話の説得力を底上げします。この記事では、ラテラルシンキング（lateral thinking）の意味、ビジネスで使われるシーン、実務に活かす際のポイントまでを、人事担当者の視点でわかりやすく整理します。

ラテラルシンキングとは？

ラテラルシンキングとは、既成概念や常識にとらわれず、多角的な視点から物事を捉え、新しい発想や解決策を生み出すための思考法を指すビジネス用語です。論理的に深く掘り下げて考えるロジカルシンキングとは異なり、水平方向に視野を広げ、一見関係のない情報やアイデアを結びつけることで、革新的な解決策を見つけることを目指します。

ラテラルシンキングがよく使われるシーン

ラテラルシンキングは、主に以下のようなビジネスシーンで活用されます。

• ・新規事業・サービス開発: 既存の市場やニーズの枠にとらわれず、全く新しい価値を持つ事業やサービスを創出する際に、自由な発想でアイデアを出し合うために用いられます。

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