ミッションビジョンバリューとは？ミッションビジョンバリュー（Mission, Vision, Value）は、企業や組織の存在意義や将来像、行動基準を示す経営理念の基本要素であり、組織の方向性や文化を形成する重要な概念です。略して「MVV」とも呼ばれ、人事や経営の現場で組織の一体感醸成や戦略策定の基盤として活用されています。ミッション（Mission）ミッションは、組織が社会や顧客に対して果たすべき使命や役割を表します。なぜその組織が存在するのか、何を提供し、どのような価値を創造するのかを明確にします。具体的には「私たちは〇〇のために□□を実現します」といった形で示されることが多いです。ビジョン（Vision）ビジョンは、組織が将来どのような姿を目指すのか、長期的な目標や理想像を描いたものです。未来の成功や成長のイメージを共有することで、社員のモチベーションや方向性を統一します。たとえば「〇年後に業界トップを目指す」「社会に新たな価値を創出する」などが挙げられます。バリュー（Value）バリューは、組織が大切にする価値観や行動規範を指します。社員が日々の業務や意思決定で遵守すべき信念や行動指針を示し、組織文化の形成や一貫性の維持に役立ちます。例として「誠実さ」「挑戦」「チームワーク」などがよく掲げられます。よく使われるシーン組織理念の策定・見直し新規設立や経営戦略の転換時に、ミッションビジョンバリューを策定・刷新し、組織の方向性を明確にします。採用活動や人材育成ミッションビジョンバリューを基に、企業文化に共感する人材の採用や、価値観の共有を目的とした研修に活用されます。経営計画や目標設定中長期の経営戦略や部門目標の策定において、MVVが指針として機能します。社内コミュニケーションの活性化共有されたMVVを通じて、社員同士の連帯感や意識統一を図る際に用いられます。ミッションビジョンバリューのメリット組織の一体感向上共有された理念が社員の共通認識となり、結束力が強まります。経営の方向性明確化戦略や施策が理念に沿ったものとなり、ぶれのない経営が可能になります。採用・育成の質向上価値観に合った人材の獲得や育成が進み、定着率向上につながります。ブランド価値の強化顧客や社会に対して組織の存在意義や信念を明確に伝えられます。注意点ミッションビジョンバリューは単なるスローガンにならないよう、経営トップのコミットメントや具体的な行動への落とし込みが必要です。また、時代や環境の変化に応じて見直しを行い、常に現実的かつ共有される理念であることが重要です。このように、ミッションビジョンバリューは組織の基盤を成す重要な経営要素であり、人事を含むあらゆる部門での戦略や施策の核となる概念です。