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新卒採用とは?
新卒採用とは、大学・短大・専門学校・高校などの教育機関を卒業する予定の学生(あるいは卒業後間もない既卒者)を対象に、企業が正社員として採用する活動のことを指します。特に日本では、毎年春に一斉入社する「新卒一括採用」が一般的であり、企業の人材戦略の中でも極めて重要な位置を占めています。
新卒採用は、企業にとって将来の中核人材を育成するための長期的な投資であり、学生にとっては社会人としての第一歩となる重要な機会です。インターンシップや企業説明会、面接、内定などを経て、採用活動が進行します。
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よく使われるシーンや文脈
- 人事・採用担当者が年間採用計画を立てる際
「今年は新卒〇名、中途〇名採用予定」といった採用計画の中で登場します。
- 就職活動における企業側のアプローチとして
「新卒採用ページ」「エントリー受付中」など、企業の採用サイトや説明会資料でも使われます。
- 内定者研修や入社前フォロー施策の文脈で
「新卒採用者に対するフォローアップ研修」「オンボーディング施策」などの人事施策に関連します。
✺ Editor’s Memo
現場での運用は、業界・規模・組織文化によって大きく変わります。記事内のインタビュー事例も併せて参考にしてください。
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