内定率

内定率とは？

内定率とは、採用活動において「応募者や選考参加者のうち、企業から内定を受けた人の割合」を示す指標です。企業が採用プロセスの効率や効果を評価する際に用いられ、人事担当者にとって重要なKPI（重要業績評価指標）の一つとなっています。内定率は選考の難易度や採用戦略、応募者の質を把握するうえで役立ちます。

内定率の計算方法

内定率は一般的に以下のように計算されます。

内定率（％）＝（内定者数 ÷ 選考参加者数）× 100

例えば、選考に100人が参加し、そのうち20人に内定を出した場合、内定率は20％となります。

内定率がよく使われるシーン

• ・新卒採用活動の効果測定

学生の応募数や選考通過率を把握し、内定率を分析して採用難易度や適正な選考基準の設定に活用します。

• ・中途採用プロセスの管理

応募者数に対する内定者数のバランスを見て、採用活動の効率性や課題を抽出します。

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