❖ HR Dictionary
ビジネスシーンでよく耳にする「オンスケ」。一体どういう意味なのでしょうか?実は、オンスケはスケジュール管理において非常に重要な役割を果たす、便利な言葉なのです。
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ビジネスシーンでよく耳にする「オンスケ」。一体どういう意味なのでしょうか？実は、オンスケはスケジュール管理において非常に重要な役割を果たす、便利な言葉なのです。
今回は、「オンスケ」の意味、重要性、そしてオンスケを実現するための具体的な方法まで、詳しく解説します。
オンスケとは、「オンスケジュール」の略称で、予定通りにスケジュールを進めることを意味します。
例えば、
このように、オンスケは様々な場面で用いられます。
✺ Editor’s Memo
現場での運用は、業界・規模・組織文化によって大きく変わります。記事内のインタビュー事例も併せて参考にしてください。
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⌖ Related Words
労働者名簿
Worker Register
労働者名簿とは、使用者が事業場ごとに作成し、労働者の氏名や生年月日、履歴などの基本的な事項を記載して備え付ける法定の帳簿を指す言葉です。作成の義務は労働基準法第107条に定められており、賃金台帳や出勤簿とあわせて、法定三帳簿と呼ばれることがあります。日々雇い入れられる労働者は対象外ですが、パートタイマーやアルバイト、契約社員も対象に含まれます。
退職勧奨
Retirement Recommendation
退職勧奨とは、使用者が労働者に対して、自発的に退職するよう働きかける行為を指す言葉です。使用者が一方的に労働契約を終了させる解雇とは異なり、労働者の合意を得て労働契約を終了させることを目指す点が特徴です。労働者は、退職勧奨に応じる義務はなく、理由にかかわらず断ることができます。
競業避止義務
Non-Compete Obligation
競業避止義務とは、労働者が使用者と競合する企業に就職したり、競合する事業を自ら営んだりしない義務を指す言葉です。在職中は、労働契約に伴う誠実義務の一つとして、明文の定めがなくても負うと考えられています。一方、退職後は、職業選択の自由を制約することになるため、就業規則や個別の合意といった根拠となる定めがなければ、一般に義務を負わないとされています。
オンスケは、ビジネスにおいて非常に重要です。なぜなら、オンスケを達成することで、以下のようなメリットが得られるからです。
オンスケを実現するためには、以下の点に注意することが大切です。
オンスケは、ビジネスにおいて非常に重要であり、様々なメリットをもたらします。上記で紹介した方法を参考に、ぜひオンスケを目指してスケジュール管理を徹底しましょう。
