残業

残業とは？

残業とは、法律で定められた所定労働時間を超えて働くことを指すビジネス用語です。一般的には「定時（通常勤務時間）後に行う労働」のことであり、正式には「時間外労働」とも呼ばれます。日本では労働基準法により、1日8時間・週40時間を超える労働については所定の割増賃金（残業代）を支払うことが義務付けられています。

現代の働き方改革の流れにおいて、残業の削減は企業経営上の重要課題のひとつとされており、適正な労務管理と働き方の見直しが人事部門に強く求められています。

残業の定義と法律上の位置づけ

残業（時間外労働）は、以下の2つに分類されます：

• ・法定内残業：就業規則上の所定労働時間（例：7時間勤務など）を超え、法律上の労働時間（8時間）までは超えていない労働。割増賃金の支払い義務は基本的にありません。
• ・法定外残業：1日8時間・週40時間を超える労働。25％以上の割増賃金（残業代）の支払いが義務付けられています。

さらに、深夜残業（午後10時〜午前5時）には50％の割増率、休日労働には35％以上の割増が必要です。

よく使われるビジネスシーン

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