時間外労働

時間外労働とは？

時間外労働とは、法律で定められた法定労働時間（原則1日8時間、週40時間）を超えて働くことを指します。いわゆる「残業」のことを意味し、企業が従業員に追加で労働を求める場合、労働基準法に基づく手続きと割増賃金の支払いが必要です。

時間外労働の基本ルール

日本の労働基準法では、以下のようなルールが定められています。

• ・法定労働時間の上限：原則として1日8時間、週40時間。
• ・時間外労働の上限：36協定（サブロク協定）を締結すれば、月45時間・年360時間まで延長可能。
• ・特別条項付き36協定：繁忙期などに限り、臨時的に月45時間超の残業を可能にする制度。ただし年6か月まで、年720時間以内、かつ単月100時間未満、複数月平均80時間以内という厳格な制限があります。
• ・割増賃金の支払い：

時間外労働：基本給の25％以上

深夜労働（22時〜翌5時）：25％以上

休日労働：35％以上