パネルインタビュー

パネルインタビューとは？意味・使い方・実務での活かし方を解説

最終更新日: 2026-05-07　／　カテゴリ: ビジネス基礎　／　英語表記: panel interview

はじめに

人事担当者は、経営層・現場・候補者など、立場の異なる多くの相手と対話します。基本的なビジネス用語を正確に押さえておくことが、対話の説得力を底上げします。この記事では、パネルインタビュー（panel interview）の意味、ビジネスで使われるシーン、実務に活かす際のポイントまでを、人事担当者の視点でわかりやすく整理します。

パネルインタビューとは？

パネルインタビューとは、複数の面接官が一人または複数の応募者に対して同時に質問を行い、評価を行う面接形式を指すビジネス用語です。通常、面接官は人事担当者、現場のマネージャー、部門長など、異なる部署や役職のメンバーで構成されます。これにより、多角的な視点から応募者の能力や資質を評価し、公平性を高めることを目的としています。

パネルインタビューがよく使われるシーン

パネルインタビューは、主に以下のようなシーンで活用されます。

• ・採用活動:

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