採用単価

採用単価とは？

採用単価とは、1人の求職者を採用するためにかかった費用の総額を指すビジネス用語です。企業の人材採用活動において、費用対効果を把握するための代表的な指標のひとつであり、採用活動の効率性や予算配分を見直す際に非常に重要な役割を果たします。

たとえば、年間の採用費用が500万円で、10人の採用に成功した場合、採用単価は「50万円」となります。このように、採用にかかるコストを定量的に把握することで、経営判断や戦略の立案に役立ちます。

採用単価の計算式

採用単価は、以下のようなシンプルな式で算出されます。

採用単価 ＝ 採用活動にかかった総費用 ÷ 採用人数

この「総費用」には、以下のような項目が含まれます：

• ・求人広告費（求人サイト、求人媒体、スカウト費用など）
• ・人材紹介手数料（エージェント利用時）
• ・採用担当者の人件費（面接、事務手続き等の工数換算）
• ・説明会や面接会場の費用