定着率

定着率とは？

定着率とは、企業や組織において一定期間内に採用された社員がどの程度在籍し続けているかを示す指標のことを指します。主に「社員定着率」や「人材定着率」とも呼ばれ、人事や経営の分野で非常に重要な評価指標の一つです。定着率が高いほど、社員が長期間にわたって組織に留まり、離職が少ない状態を意味します。

定着率の計算方法

一般的には、以下のように計算されます。

定着率（％）＝（一定期間終了時点の在籍社員数 ÷ 一定期間開始時点または採用時点の社員数）× 100

例えば、ある年度の4月に100名採用し、その年度末の3月に80名が在籍していれば、定着率は80％となります。

定着率がよく使われるシーン

• ・採用活動の効果測定

新卒や中途採用の成果を評価する際に、定着率が重要な指標として使われます。採用した人材が組織に適応し、長く働けているかを把握できます。

• ・人事施策の効果検証

研修やフォローアップ、働き方改革などの施策が社員の定着にどの程度寄与しているかを分析するために利用されます。

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