❖ HR Dictionary

RPA

English Robotic Process Automation

RPAとは、ロボティック・プロセス・オートメーション(Robotic Process Automation)の略で、パソコン上で行う定型的な作業を、ソフトウェアによって自動化するしくみを指します。ここでいうロボットは、機械の腕のようなものではなく、決められた手順どおりにパソコンを操作するソフトウェアを意味します。

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はじめに

毎日のように繰り返す、決まった手順のパソコン作業。こうした作業を自動化する手段として知られているのが、RPAです。人の代わりに定型的な操作を行うこのしくみについて、本記事では、その意味や活用される場面、導入にあたって押さえておきたいポイントを整理してご紹介します。

RPAとは?

RPAとは、ロボティック・プロセス・オートメーション(Robotic Process Automation)の略で、パソコン上で行う定型的な作業を、ソフトウェアによって自動化するしくみを指します。ここでいうロボットは、機械の腕のようなものではなく、決められた手順どおりにパソコンを操作するソフトウェアを意味します。

RPAでは、人が普段行っている操作の手順をあらかじめ登録しておくことで、データの入力や転記、ファイルの取得、決まった形式の集計といった作業を、ソフトウェアが自動で繰り返します。登録した手順は、必要に応じて何度でも実行でき、夜間や休日に動かすこともできます。ルールがはっきりしていて、手順が決まっている作業ほど自動化に向いています。一方で、その都度の判断が必要な作業や、例外の多い作業は、そのままでは自動化しにくいという性質があります。まずはどの作業が自動化に向くのかを見きわめることが、活用の出発点になります。向き不向きを最初に整理しておくと、後からの手戻りを減らせます。

RPAがよく使われるシーン

RPAは、定型的な事務作業を効率化したい場面で活用されます。たとえば、複数のシステムへの同じ情報の入力や、データの集計、帳票の作成といった、繰り返しの多い作業が代表的です。

人事や経理、総務といった管理部門でも活用が広がっています。勤怠データの集計、各種の確認作業、定期的な報告資料の準備など、手順の決まった業務を自動化することで、担当者がより付加価値の高い仕事に時間を使えるようになると期待されます。さらに、人が手作業で行うことによる入力のミスを減らす効果も見込めます。同じ作業を、いつも同じ手順で正確に繰り返せる点も、RPAの強みのひとつです。一方で、作業の手順が変わったときには、登録した内容の見直しが必要になります。自動化したまま放置すると、思わぬ誤りが続いてしまうこともあるため、運用の見守りが欠かせません。登録した手順がどのような前提で動いているのかを、記録に残しておくことも有効です。

RPAを理解することの重要性

RPAを理解することは、業務のやり方を見直し、人の力をより有効に活かすうえで役立ちます。繰り返しの作業を自動化できれば、担当者は判断や工夫が求められる仕事に集中しやすくなります。人手が限られるなかで、業務を持続的に回していく手がかりにもなります。空いた時間を、人にしかできない判断や、相手のいる仕事に振り向けられる点も大きな意義です。

一方で、RPAは万能ではありません。自動化を進める前に、そもそもその作業が本当に必要か、手順をもっと簡単にできないかを見直すことが大切です。複雑な手順をそのまま自動化すると、かえって管理が難しくなることもあります。自動化を機に、手順そのものを見直して、より簡単にできないかを考えることも大切です。また、どの作業を誰が自動化し、誰が見守るのかといった役割を決めておかないと、担当者しか分からないしくみができてしまうおそれもあります。RPAの便利さと、運用上の備えの両面を理解したうえで、効果の見込める作業から段階的に取り入れることが望まれます。

実務で活かすためのチェックポイント

  1. 手順が決まり、繰り返しの多い作業を対象に選びます。
  2. 自動化の前に、作業そのものの要否や簡素化を見直します。
  3. 手順が変わったときの見直しの担当を決めておきます。
  4. 自動化したしくみを、特定の人だけに依存させないようにします。
  5. 効果の見込める作業から、段階的に取り入れます。

よくある質問(FAQ)

Q. RPAは、どのような作業に向いているのでしょうか。

A. 手順が決まっていて、繰り返しが多く、判断をあまり要しない作業に向いています。逆に、その都度の判断や例外対応が多い作業は、そのままでは自動化しにくいとされます。

Q. RPAを入れれば、人手は不要になるのでしょうか。

A. 不要になるわけではありません。定型作業を任せることで、担当者が判断や工夫の必要な仕事に時間を使えるようになる、という位置づけで考えると効果を活かしやすくなります。

Q. 導入する際に気をつけることはありますか。

A. 自動化する前に作業そのものを見直すこと、手順が変わったときの見直しや見守りの体制を整えておくことが大切です。特定の人しか分からないしくみにしない工夫も求められます。小さな範囲から始め、効果を確かめながら広げると、無理なく定着させやすくなります。

自社の人材育成・組織課題に関するご相談

RPAは、業務の効率化と人材の活かし方をつなぐ実務的なテーマです。定型業務の見直しや、自動化を支える体制づくりにお悩みの際は、第三者の視点を取り入れて整理することも有効です。具体的なご相談をご希望の方は、こちらのお問い合わせ窓口(https://wonderful-growth.com/contact)よりお気軽にお問い合わせください。

関連情報

RPAへの理解を深めるうえでは、「業務効率化」「DX」「ローコード開発」といった関連概念もあわせて確認すると効果的です。これらはいずれも、デジタルの力で業務を見直し、人の力をより価値の高い仕事へ振り向けるという観点でつながっています。

✺ Editor’s Memo

現場での運用は、業界・規模・組織文化によって大きく変わります。記事内のインタビュー事例も併せて参考にしてください。

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