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傷病休暇とは?
傷病休暇とは、従業員が病気やけが(傷病)の治療や療養のために取得する休暇のことを指すビジネス用語です。主に就業規則や労働契約で定められており、従業員の健康回復を支援し、職場復帰を円滑にするための制度として多くの企業で導入されています。傷病休暇は、病気休暇や療養休暇とほぼ同義で使われることもありますが、法的には明確な定義がなく、企業によって運用ルールが異なる場合があります。
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傷病休暇の特徴と目的
- 治療・療養に専念するための休暇
従業員が心身の健康を回復させるために仕事を休み、医療機関での治療や静養に集中できる環境を提供します。
- 労働者の生活安定を支える
有給の場合は休暇中も給与が支払われ、無給の場合でも公的な傷病手当金制度などの支援を受けられることがあります。
- 職場復帰の準備期間
傷病休暇を取得することで、無理なく体調を整え、段階的な復職が可能になります。
✺ Editor’s Memo
現場での運用は、業界・規模・組織文化によって大きく変わります。記事内のインタビュー事例も併せて参考にしてください。
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