懇親会とは？懇親会とは、企業や組織のメンバー同士が親睦を深めることを目的として開催される非公式な集まりのことです。主に職場内の交流促進や、部署間の垣根を超えたコミュニケーションの活性化を図る場として活用されます。形式は飲食を伴う会食スタイルが一般的ですが、BBQやスポーツ大会、オンライン懇親会など、目的や参加者の属性に応じて多様な形で実施されます。懇親会の目的懇親会の主な目的は、「相互理解の促進」と「関係構築」です。業務中はなかなか話す機会のない他部署の社員や、上下関係のある上司・部下とも、フランクな雰囲気の中で交流できるため、組織全体の一体感や信頼関係を強める効果があります。とくに新入社員の歓迎会やプロジェクトの打ち上げ時に行われるケースが多く、場の空気を和らげるアイスブレイクの役割も果たします。よく使われるシーン新入社員歓迎会：新たに加わった社員をチームに早くなじませるための懇親会。部署間交流イベント：組織横断での連携を強化するための交流機会として実施。プロジェクト打ち上げ：一つの節目を祝うと同時に、成果を共有し感謝を伝える場。オンライン懇親会：リモートワークの普及により、ZoomやTeamsを使った懇親会も一般的に。懇親会の効果と注意点懇親会には、チームビルディングやエンゲージメント向上、離職防止といったポジティブな効果が期待できますが、一方で参加の自由度や個人の事情への配慮も重要です。強制的な参加や過度な飲酒、私的な詮索などがトラブルにつながるケースもあるため、企画段階での配慮が求められます。人事担当者にとっての活用ポイント人事担当者にとって懇親会は、社員のモチベーションや組織風土を観察する絶好の機会です。参加状況や会話の様子から、職場内の関係性やコミュニケーションの課題を把握し、今後の人材育成や組織改善施策に活かすことができます。また、アンケートなどで定期的にフィードバックを集めることで、より効果的で参加しやすい懇親会運営が可能になります。懇親会は単なる飲み会ではなく、組織文化を育てる大切なコミュニケーションの場です。目的を明確にし、社員が自然体で交流できる環境を整えることが、効果的な懇親会運営のカギとなります。