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タレントアクイジションとは？意味・使い方・実務での活かし方を解説
最終更新日: 2026-05-07 ／ カテゴリ: 人材育成・研修 ／ 英語表記: talent acquisition
はじめに
人材育成の現場では、施策の効果が見えにくく担当者が孤立しがちです。だからこそ、人材育成に関する用語を整理し、社内で共通言語として活用することが、施策の効果を高める近道となります。この記事では、タレントアクイジション（talent acquisition）の意味、ビジネスで使われるシーン、実務に活かす際のポイントまでを、人事担当者の視点でわかりやすく整理します。
タレントアクイジションとは？
タレントアクイジション（Talent Acquisition）とは、企業が事業戦略に基づき、将来的な成長に必要な優秀な人材を戦略的に獲得するための一連の活動を指すビジネス用語です。単なる「採用」という枠を超え、企業のビジョンやミッションに合致する人材を見つけ出し、関係を構築し、入社後も活躍してもらうための長期的な取り組みを意味します。
タレントアクイジションがよく使われるシーン
タレントアクイジションは、特に以下のようなビジネスシーンで活用されます。
- 企業の成長戦略と連動した採用活動: 企業が新たな市場に進出する際や、DX（デジタルトランスフォーメーション）を推進する際など、特定のスキルや経験を持つ人材が不可欠となる場面で、事業戦略と採用戦略を密接に連携させ、必要な人材を能動的に探し出します。