テイラー主義

テイラー主義とは？意味・使い方・実務での活かし方を解説

最終更新日: 2026-05-07　／　カテゴリ: ビジネス基礎　／　英語表記: taylorism

はじめに

人事担当者は、経営層・現場・候補者など、立場の異なる多くの相手と対話します。基本的なビジネス用語を正確に押さえておくことが、対話の説得力を底上げします。この記事では、テイラー主義（taylorism）の意味、ビジネスで使われるシーン、実務に活かす際のポイントまでを、人事担当者の視点でわかりやすく整理します。

テイラー主義とは？

テイラー主義とは、20世紀初頭にフレデリック・テイラーによって提唱された、科学的なアプローチを用いて生産性を最大限に高めるための管理手法です。科学的管理法とも呼ばれ、作業の効率化と標準化を徹底することで、無駄を排除し、生産性向上を目指します。具体的には、個々の作業を時間研究や動作研究によって細分化し、最も効率的な方法を見つけ出し、それを標準作業として定め、労働者に徹底させることを特徴とします。

テイラー主義がよく使われるシーン

テイラー主義は、現代のビジネスシーンにおいても、その考え方の根底が様々な形で活用されています。

• ・製造業の生産管理: 製造ラインにおいて、作業工程の分析、標準作業手順書の作成、時間管理などに応用され、効率的な大量生産を実現するための基盤となっています。

• ・業務改善・効率化: オフィスワークやサービス業においても、業務プロセスを分析し、無駄な作業を排除したり、最適な手順を確立したりする際に、テイラー主義的な視点が用いられます。RPA（ロボティック・プロセス・オートメーション）による業務自動化も、業務の標準化という点でテイラー主義と共通する考え方です。