⌖ Detail
研修とは、社員に新しい知識やスキルを習得させ、能力を向上させるための教育プログラムのことです。OJT(On-the-Job Training)と呼ばれる、仕事を通して学ぶ方法と、Off-JTと呼ばれる、仕事から離れて学ぶ方法があります。
なぜ研修が必要なのか?
- 社員のスキルアップ: 時代の変化に合わせて、社員のスキルを常にアップデートすることで、業務の効率化や品質向上に繋がります。
- モチベーション向上: 研修を通して成長を実感できることで、社員のモチベーション向上に繋がります。
- 組織全体の活性化: 全員が共通の知識やスキルを身につけることで、組織全体の連携が強化され、活性化につながります。
- 人材の定着率向上: 研修を通じて、社員のキャリアパスを明確にし、会社への貢献を実感してもらうことで、定着率向上に繋がります。
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研修の種類
研修には、様々な種類があります。
- 社会人としての基礎知識やビジネスマナーを身につけます。
✺ Editor’s Memo
現場での運用は、業界・規模・組織文化によって大きく変わります。記事内のインタビュー事例も併せて参考にしてください。
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