ウェルビーイング

ウェルビーイングとは？意味・使い方・実務での活かし方を解説

最終更新日: 2026-05-07　／　カテゴリ: マインド・行動　／　英語表記: wellbeing

はじめに

社員のモチベーションや主体性に関するご相談は、部署や業種を問わず増え続けています。マインドや行動に関する用語を押さえることで、対話の質を高めることができます。この記事では、ウェルビーイング（wellbeing）の意味、ビジネスで使われるシーン、実務に活かす際のポイントまでを、人事担当者の視点でわかりやすく整理します。

ウェルビーイングとは？

ウェルビーイング（Well-being）とは、単に病気ではないという状態を超え、身体的、精神的、社会的に良好な状態にあることを指す概念です。幸福や充足感、充実した人生を送っている状態を総合的に捉えるビジネス用語として近年注目されています。個人が生き生きと働き、組織が持続的に成長するために不可欠な要素として認識されています。

ウェルビーイングがよく使われるシーン

ウェルビーイングは、主に以下のようなビジネスシーンで活用されます。

• ・人事戦略・企業経営：従業員のウェルビーイング向上を目的とした人事施策や経営戦略を策定する際に用いられます。健康経営の一環として、心身の健康だけでなく、働きがいや良好な人間関係など、多角的な視点からウェルビーイングを捉え、施策を講じます。
• ・人材育成・組織開発：従業員一人ひとりが自身の能力を最大限に発揮し、成長できる環境を整備する上で、ウェルビーイングの視点が重要となります。ストレスチェックの実施、キャリア相談、メンタルヘルスケアプログラムの導入などが挙げられます。