理念ではなくゴールを
私たちは顧客との関わりには必ずゴールを持つべきだと考えました。会社としては永続的な成長を目指しながらも、バリューとして届けるものにはゴールがあり、そのゴールを顧客と伴走していくことが望ましいと考えています。
WONDERFUL GROWTH
会社概要
私たちは、組織と人の成長を加速させる
エデュケーションカンパニーです。
多様な経験を提供して、顧客の選択肢が広がり自ら決断をし行動していける幸せな人を作ることが私たちのゴールです。
私たちは顧客との関わりには必ずゴールを持つべきだと考えました。会社としては永続的な成長を目指しながらも、バリューとして届けるものにはゴールがあり、そのゴールを顧客と伴走していくことが望ましいと考えています。
仕事において、多くの岐路に立たされることがあります。人は多様な経験を積んでいるほうが、正解により近い選択をすることができます。その水準が上がれば、多くの社員が即座に判断を下せるようになり、企業としての優位性を保てます。
お客様と伴走させていただくゴールの先には、自主性の高い社員を多く作り、企業利益に貢献し、1 人 1 人がその裁量と決断にやりがいと幸せを感じられるようになっていただきたいと考えています。
私は学生時代の学習体験から基礎的教養は得たものの、社会で活用できる、人生を通じて活用できる知識と経験の多くは社会人になってから得ることができたと感じています。
この経験と人事の仕事を経て、「学習習慣をすべての世代に定着させたい」と考えるようになりました。きっかけは文部科学省の学習指導要領を初めて見たときです。
学習指導要領には教育の目的として「人格の完成を目指し、平和で民主的な国家及び社会の形成者として必要な資質を備えた心身ともに健康な国民の育成を期して行われなければならない」とあり、これを見て衝撃を受けました。
人は本能的に成長という過程に喜びを感じる生き物であることを学びました。私はこの組織に属してくれる仲間と、日本教育の目的、更には世界的に価値のある学習と体験を提供していくことを決意しました。
「弊社のサービスで世の中により多く価値のある組織を作ることをここに約束し、創業の背景として、企業の永続的な価値として宣言をします。」
代表取締役 吉村 賢
株式会社ワンダフルグロース設立
独自メソッドによる研修プログラムを展開
「SHARE with カイシャの育成論」「Growth Survey©」「組織開発支援事業」を 2026 年スタート