すべての人に、成長の喜びを。

組織開発メディアで知り、サーベイで測り、育成で変える。WONDERFUL GROWTH は「人と組織の成長」を多面的に支えるパートナーです。

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Designed

成長は、設計できる。

感覚や経験則ではなく、再現可能な仕組みとして人と組織の成長を設計する。

Science

学術知見の統合。

脳科学・心理学・行動経済学・組織開発の研究知を、現場の言葉に翻訳する。

Story

物語として残す。

組織開発プログラムやサーベイの結果が、組織の物語となって受け継がれる成果物を残す。

Dialog

対話で共創する。

外部から答えを差し込まず、経営者・現場との対話の中で最適解を編み上げる。

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まず、いまの組織を数字で見てみませんか。

Proof in Numbers

数字で見る、WG の現在地。

組織開発インタビューSHARE with カイシャの育成論
93社
公開お役立ち記事人事・経営の実務テーマ
314本
人事用語辞典現場の文脈で解説
1870語
What we offer

人と組織の成長を、多面的に支えるサービス。

Media

SHARE with カイシャの育成論

企業インタビュー編集メディア

各企業への組織開発インタビューを通じて、社員の育成と企業の未来をどう考えているのかを伝えるメディア。

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Survey

GrowthSurvey

組織の成長を、科学する

心理的安全性・エンゲージメント・行動変容を定量化する独自サーベイ。

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Media

share-with

自社の魅力を発信する B2B ブランドメディア

経営者・人事責任者の挑戦を編集発信。御社の採用・ブランド価値向上に直結。

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Education

UPGRADE EDUCATION

組織開発プログラム

組織の課題に応じて選べる組織開発プログラム。ヒアリングから事後フォローまで一貫設計。

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Our Philosophy

感覚と経験だけに頼らず、脳科学・心理学・行動経済学などの学術知見を統合し、 人と組織の成長を「再現可能な仕組み」として設計する——それが私たちのアプローチです。

Our Journey

2022年の創業から、組織と人の成長を支える領域へ。

2022年5月に組織開発コンサルティングとして創業して以降、メディア「SHARE with カイシャの育成論」、組織開発の効果測定「GrowthSurvey」、B2B ブランドメディア「share-with」と、提供領域を着実に広げてきました。

  1. 2022

    組織開発コンサルティングとして創業

  2. 2023

    SHARE with カイシャの育成論 開始

  3. 2026

    GrowthSurvey と share-with のサービス開始

これからの 10年

成長の喜びを、もっと多くの人へ。

AI 時代の到来により、人と組織のあり方は大きく変わりつつあります。これからの WG は、メディアで知り、サーベイで測り、必要に応じて組織開発プログラムで支える流れと、メディアを起点に発信で伝える流れ。この 2つを軸に、「成長の喜び」を体系的に届ける存在を目指します。

  1. AI 時代の組織開発プログラム

  2. GrowthSurvey の社会実装

  3. 会社を認知してもらうためのメディアの拡張

  4. 組織全体に伴走する新しいコンサルティング

Voices

経営者たちの、育成のリアル。

自社メディア『SHARE with カイシャの育成論』の取材より、現場の言葉をそのまま。

  • 株式会社精和工業所

    原 克彦 様

    取材記事を読む

  • クロダ精機株式会社

    代表取締役社長 佐々木 俊一 様

    取材記事を読む

  • 株式会社リークラボ・ジャパン

    小西 翔太 様

    取材記事を読む
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経営と人事の意思決定に、専門家の視点を。

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