01 / WONDERFUL GROWTH — 展示室
すべての人に、成長の喜びを。
人材開発の研修プログラムから組織変革のコンサルティング、メディア発信まで。WONDERFUL GROWTH は「人と組織の成長」を多面的に支えるパートナーです。
- Designed
成長は、設計できる。
感覚や経験則ではなく、再現可能な仕組みとして人と組織の成長を設計する。
- Science
学術知見の統合。
脳科学・心理学・行動経済学・組織開発の研究知を、現場の言葉に翻訳する。
- Story
物語として残す。
研修やサーベイの結果が、組織の物語となって受け継がれる成果物を残す。
- Dialog
対話で共創する。
外部から答えを差し込まず、経営者・現場との対話の中で最適解を編み上げる。
人と組織の成長を、
多面的に支えるサービス。
Media (SWK)
SHARE with カイシャの育成論
企業インタビュー編集メディア
各企業の経営者へのインタビューを通じて、社員の育成と企業の未来をどう考えているのかを伝えるメディア。
Survey (GS)
Growth Survey
組織の成長を、科学する
心理的安全性・エンゲージメント・行動変容を定量化する独自サーベイ。
Media (SW)
SHARE WITH
他社の魅力を発信する B2B ブランドメディア
経営者・人事責任者の挑戦を編集発信。御社の採用・ブランド価値向上に直結。
Training
UPGRADE TRAINING
形に残る、研修プログラム
離職予防・チーム生産性向上に効く 18 種の研修。ヒアリングから事後フォローまで一貫設計。
感覚と経験だけに頼らず、脳科学・心理学・行動経済学などの学術知見を統合し、 人と組織の成長を「再現可能な仕組み」として設計する——それが私たちのアプローチです。
2022 年の創業から、4 軸へ広がるサービス領域。
2022 年 5 月の創業以降、研修事業を起点に、メディア「SHARE with カイシャの育成論」、組織開発の効果測定「Growth Survey©」、形に残るコミュニケーション研修と、提供領域を着実に広げてきました。
- 2022
研修事業として創業
2022研修事業として創業
- 2023
SHARE with カイシャの育成論 開始
- 2025
形に残るコミュニケーション研修 開始
2025形に残るコミュニケーション研修 開始
これからの 10 年
成長の喜びを、もっと多くの人へ。
AI 時代の到来により、人と組織のあり方は大きく変わりつつあります。これからの WG は、研修・コンサル・メディア・サーベイの 4 軸を統合し、「成長の喜び」を体系的に届ける存在を目指します。
AI 時代の人材育成プログラム
Growth Survey© の社会実装
Growth Survey© の社会実装
編集発信メディアの拡張
経営層伴走コンサルティング
経営層伴走コンサルティング
数字で見る、WG の現在地。
- 経営者インタビューSHARE with カイシャの育成論
- 83社
- 公開お役立ち記事人事・経営の実務テーマ
- 230本
- 人事用語辞典現場の文脈で解説
- 1450語
- 早期離職率の改善オンボーディング導入企業例
- 58→9%
