将来への不安
3 年後・5 年後を考えたときの漠然とした不安
Self Diagnosis
研修診断チャート
貴社の「今」を見つめ直す3 分間の組織診断
無料 · 登録不要 · Web 上で完結
Self Diagnosis
3 分で、貴社の今が見える。
無料 · 登録不要 · Web 上で完結
日々の業務に追われていると、つい見過ごしてしまう組織の課題。
13 の問いを、ふと頭をよぎる顔やシーンを思い浮かべながら、
ご自身の感覚で進めてみてください。
答えに迷ったときは、最初に直感で選んだほうを。
所要時間 約 3 分・全 13 問・診断結果はそのまま無料相談へ繋げられます
診断で扱う 5 つの観点
全 13 問・最短 3 分。回答パターンに応じて、11 タイプの中から
最適な研修プログラムをご案内します。
理想と現実
社員の主体性と会社方向性の合致度
課題の根っこ
「人」の問題か、「組織」の問題かを分解
見えない壁
コミュニケーション・部門連携の構造課題
変化への抵抗
新しい取り組みへの現場の反応
診断結果は 11 タイプに分類
代表的な 6 タイプをご紹介します。診断後に最適な研修プログラムをご案内します。
順調型
現状維持を確認、次の成長フェーズの準備を
コミュ不全型
心理的安全性・対話設計研修が最適
連携崩壊型
部門横断ファシリ + 経営層巻き込み
若手主体性課題型
新入社員研修 + メンター育成
管理職プレイヤー化型
マネジメント研修 + 1on1 導入
戦略-現場ギャップ型
経営層研修 + Go!Growth180Days