従業員数
全社規模を入力
ROI Simulator
研修投資シミュレーター
研修費 vs 離職コスト、
3 分で試算。
無料 · 登録不要 · Web 上で完結
自社の人数や離職率、研修費用を入力すると、
研修を入れた場合の年間インパクト（プラス／マイナス）を試算できます。
「感覚」ではなく「数字」で意思決定するための判断材料に。
シミュレーションを試す
入力 8 項目・3 分で年間インパクトを試算します。
ROI Calculator
3 分で、研修投資のインパクトを試算。
無料 · 登録不要 · Web 上で完結
自社の人数・離職率・研修費用を入力すると、
研修を入れた場合の年間インパクト（プラス／マイナス）を試算できます。
※ タブを選ぶと、代表的な前提値が自動入力されます（数値は自由に書き換え可能）。
前提条件の入力
研修を受ける人数
媒体費・紹介料・面接工数などの合計
全社平均・部門平均など
例：10 なら 売上の 10% が利益
例：45 万円 × 8 か月 = 360 万円
例：20 なら 20%
WG 研修導入時、離職率は概ね 3〜12% に収束
WG 8 ヶ月研修では概ね 1〜8% 向上
入力する 6 つの前提条件
すべて任意の数値。3 分で入力完了します。
平均年収
対象階層の平均年収
離職率
現在の年間離職率（％）
研修費用
想定する研修投資額（円）
離職低減効果
見込まれる離職率改善率
生産性向上
研修後の生産性向上率
試算結果レポート
4 つの指標で「研修投資の経営インパクト」を可視化します。
離職コスト削減
従業員 1 名離職時の採用 + 教育コスト × 離職減少数
生産性向上効果
受講者 1 名あたりの生産性向上 × 受講者数
総便益（年間）
上記 2 つの合算で見る年間ベネフィット
研修投資 ROI
(総便益 − 研修費用) ÷ 研修費用 × 100%
アウトプット例
例：従業員 100 名・平均年収 600 万円・離職率 15%・研修費 500 万円・離職低減 5%・生産性向上 5% の場合、 年間総便益 1,800 万円・ROI +260% と試算されます。
「研修費は妥当か？」
データで答えを示します。
シミュレーターでの試算結果を踏まえて、より詳細な分析や個別ご相談も承っております。 貴社の数値をご共有いただければ、その場で試算結果をご提示します。