国民健康保険

国民健康保険とは？運営の仕組みと退職時の加入手続きの期限を解説

最終更新: 2026-10-30　／　カテゴリ: 報酬・労務　／　英語表記: National Health Insurance

はじめに

従業員が退職すると、職場の健康保険の資格を失います。その後の選択肢の1つが、国民健康保険です。退職者から「保険はどうすればよいか」と聞かれる場面は少なくありません。この記事では、国民健康保険の運営の仕組み、加入の手続き、人事担当者が案内したい点を整理します。

国民健康保険とは？

国民健康保険とは、市町村と都道府県が運営する医療保険です。勤務先の健康保険に加入していない人などが、住んでいる地域の国民健康保険に加入します。2018年（平成30年）4月から、市町村に加えて都道府県も国民健康保険の保険者になりました（厚生労働省の資料、2026-10-30取得）。

役割は分担されています。都道府県は財政運営の責任主体として、市町村ごとの標準保険料率を算定し、公表します。市町村は、資格の管理、被保険者証の発行、保険料（税）の賦課と徴収、保険給付の決定と支給を行います。窓口は、引き続き住んでいる市町村です。保険料（税）は、市町村が都道府県の示す標準保険料率などを参考に、それぞれの算定方式で定めます（厚生労働省の資料、2026-10-30取得）。

国民健康保険が関わる主な場面

• ・従業員が退職し、職場の健康保険の資格を失う場面
• ・退職者から、保険の切り替えの手続きについて相談を受ける場面
• ・勤務先の健康保険の扶養から外れる家族に、手続きを案内する場面