認定職業訓練

認定職業訓練とは？企業が自ら行う職業訓練を都道府県知事が認定する制度

最終更新: 2026-11-10　／　カテゴリ: 人材育成・研修　／　英語表記: Certified Vocational Training

はじめに

社員の技能を高める方法として、自社で職業訓練を行う企業があります。その訓練が一定の基準を満たしていると認められる制度が、認定職業訓練です。この記事では、制度の意味、公共職業訓練との違い、人材育成で活用するときの注意点を整理します。

認定職業訓練とは？

認定職業訓練とは、事業主などが従業員などに対して行う職業訓練のうち、職業能力開発促進法に定められた基準に適合するものを、都道府県知事が認定したものです。基準は、教科、訓練の期間、設備などについて定められています。認定を受けると、訓練の質が公的に確かめられた形になります。

実施する主体は、事業主、事業主の団体、職業訓練法人、一般社団法人や一般財団法人などです。課程としては、1年の普通課程や、6か月以下の短期課程があります。職種も、建築、金属や機械の加工、情報処理、調理など、幅広い分野にわたります。

公共職業訓練との違いも押さえておきましょう。公共職業訓練は、国や都道府県などが行う訓練で、主に求職者の就職を支えるものです。認定職業訓練は、企業や団体などが自ら実施する訓練を、公的な基準に照らして認定する制度で、在職者の技能の向上や、新しい人材の養成に使われます。

また、要件を満たす場合には、訓練にかかる経費の一部について、都道府県から補助を受けられることがあります。補助の有無や条件は、地域によって異なります。実際に活用を検討する際は、事業所や訓練施設のある都道府県の窓口で、最新の内容を確認してください。

よく使われるシーン

• ・自社に必要な技能を、体系的に社員へ伝えたい場面
• ・業界の団体が、共同で人材の養成を行う場面