公共職業訓練

公共職業訓練とは？企業が人材育成に活用する方法と制度の概要

最終更新: 2026-11-09　／　カテゴリ: 人材育成・研修　／　英語表記: Public Vocational Training

はじめに

従業員の学びを後押しする方法のひとつに、国や都道府県が行う職業訓練があります。この制度を、公共職業訓練と呼びます。この記事では、公共職業訓練の意味、主な種類、企業が活用する場面、確認しておきたい点を整理します。

公共職業訓練とは？

公共職業訓練とは、国や都道府県が、職業能力開発促進法などにもとづいて行う職業訓練のことです。働くために必要な技能や知識を身につけることを支援します。厚生労働省は、離職者や在職者、学卒者などを対象とする公的な職業訓練を、ハロートレーニングという愛称で案内しています。

対象によって、主に三つに分けられます。ひとつ目は、離職して求職中の人が再就職を目指して受ける離職者向けの訓練です。ふたつ目は、在職している人が、仕事に必要な技能を高めるために受ける在職者向けの訓練です。みっつ目は、高校を卒業した人などが、専門的な技能を学ぶ学卒者向けの訓練です。実施する機関や、訓練の期間、費用、申込みの方法は、訓練の種類によって異なります。

似た制度に、求職者支援制度があります。これは、雇用保険を受けられない求職者などに対して、訓練の機会と支援を提供する制度です。公共職業訓練と求職者支援訓練は、いずれも公的な訓練として案内されますが、制度の仕組みが異なるため、確認が必要です。

企業にとって、公共職業訓練は二つの面で関係します。在職者向けの訓練は、従業員の育成に活用できます。離職者向けの訓練を修了した人は、採用の対象としても考えられます。

よく使われるシーン

• ・従業員に、業務で必要な技能を学んでもらいたい場面
• ・社内に教えられる人が少ない分野の育成を進めたい場面