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国民年金とは?3つの被保険者区分と会社員との関わりを解説
最終更新: 2026-10-24 / カテゴリ: 報酬・労務 / 英語表記: National Pension
はじめに
従業員から「国民年金と厚生年金は何が違うのですか」と尋ねられた経験はないでしょうか。この記事では、国民年金の意味、3つの被保険者区分、人事担当者が知っておきたい会社員との関わりを整理します。
国民年金とは?
国民年金とは、日本国内に住所を有する20歳以上60歳未満の人などが強制加入する、公的年金の制度です。被保険者は、第1号、第2号、第3号の3つに分かれます。
第1号被保険者は、日本国内に住所を有する20歳以上60歳未満の人で、第2号と第3号に当てはまらない人です。自営業者や学生などが含まれます。原則として、20歳から60歳に達するまでの40年間加入します。
第2号被保険者は、会社員や公務員など、厚生年金保険などの被用者年金の被保険者、組合員、加入者です。日本に住所がなくても対象となり、20歳未満でも勤め始めたときから該当します。第3号被保険者は、第2号被保険者の被扶養配偶者で、20歳以上60歳未満の人です。国内に住んでいるという要件はありません。
60歳以上65歳未満で日本に住所がある人などは、任意で加入できます。また、保険料を納めていれば、老齢基礎年金に加えて、障害基礎年金や遺族基礎年金を受けられる場合があります(厚生労働省の年金に関する講義資料、2026-10-24取得)。
国民年金がよく使われるシーン
- 新入社員から、国民年金と厚生年金の違いを尋ねられる場面
- 従業員が入社や退職をして、加入する制度が変わる場面
✺ Editor’s Memo
現場での運用は、業界・規模・組織文化によって大きく変わります。記事内のインタビュー事例も併せて参考にしてください。
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