特定求職者雇用開発助成金

特定求職者雇用開発助成金とは？就職が困難な方の雇用を支える制度

最終更新: 2026-11-10　／　カテゴリ: ダイバーシティ　／　英語表記: Specified Job Seeker Employment Development Subsidy

はじめに

年齢や障害、家庭の状況などの理由で、就職が難しい方がいます。こうした方を採用し、長く働いてもらう事業主を支援する公的な仕組みが、特定求職者雇用開発助成金です。この記事では、制度の目的、対象となる方、活用するときの注意点を整理します。

特定求職者雇用開発助成金とは？

特定求職者雇用開発助成金とは、就職が特に困難な方を、ハローワークなどの紹介によって継続して雇用する事業主に対して支給される、厚生労働省の助成金です。略して、特開金と呼ばれることもあります。多様な人材の雇用を促し、雇用の機会を広げることを目的としています。

対象となる求職者は、制度のコースによって定められています。たとえば、高年齢者、障害者、母子家庭の母や父子家庭の父などの就職が困難な方を対象とするコース、障害者手帳をお持ちでない発達障害や難病のある方を対象とするコース、一定の年齢で正規雇用の経験が少ない方を対象とするコース、生活保護を受けている方や生活に困窮している方を対象とするコースなどがあります。対象者の属性によって、申請するコースが決まります。

支給を受けるには、いくつかの要件があります。代表的なものが、ハローワークや、許可を受けた職業紹介事業者などの紹介で雇い入れることです。紹介を受ける前に選考を始めた場合や、自社のサイトを通じて採用した場合は、対象にならないことがあります。また、雇用保険の被保険者として、継続して雇用されることが見込まれる必要があります。

コースの種類、対象者の範囲、支給の要件は、見直されることがあります。実際に活用する際は、管轄の労働局やハローワークで、最新の内容を確認してください。

よく使われるシーン

• ・障害のある方や、高年齢の方の採用を検討する場面