厚生労働省の毎月勤労統計調査（2026年9月分結果速報、2026年11月6日公表）で、従業員5人以上の事業所の現金給与総額は一人平均311,409円、前年同月比で4.6%増えました。3%以上の伸びは8か月連続で、厚生労働省は34年6か月ぶりと公表しています。自社の賃上げ率と並べるときは、平均に含まれる給与の範囲と事業所の規模、時点をそろえて読むことが要点です。
現金給与総額は311,409円、前年同月比で4.6%増えた
毎月勤労統計調査は、賃金、労働時間、雇用の動きを、事業所への調査で毎月明らかにする厚生労働省の統計です。公表の数字は、断りがない限り従業員5人以上の事業所の結果です。
2026年9月分の速報では、現金給与総額が一人平均311,409円で、前年同月比4.6%増でした。従業員30人以上の事業所に限ると350,562円で、同じく4.6%増です。
3%以上の伸びは8か月連続です。ただし、これは速報値で、確報で改訂される場合があります。
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きまって支給する給与は3.6%増、特別に支払われた給与は32.6%増
現金給与総額は、毎月決まって支払われる給与と、特別に支払われた給与を合わせたものです。9月分は、きまって支給する給与が299,151円で3.6%増、そのうち所定内給与が279,182円で3.7%増でした。特別に支払われた給与は12,258円で、32.6%増でした。
現金給与総額の4.6%増は、きまって支給する給与の3.6%増より1.0ポイント高くなっています。この差には、特別に支払われた給与の増加が加わっています。
夏季賞与は、支給した事業所の労働者一人平均で、従業員5人以上が448,765円で5.3%増、30人以上が522,724円で5.2%増でした。
図解01
きまって
現金給与総額現金給与総額、
きまって支給きまって
- 現金給与総額現金給与総額、
従業員5人以上 - きまって支給きまって
支給する 給与、 従業員5人以上
| 項目 | 現金給与総額 | きまって支給 |
|---|---|---|
| 金額 | 311,409円 | 299,151円 |
| 前年同月比 | 4.6%増 | 3.6%増 |
一般労働者は5.0%増、パートタイム労働者の時間当たり給与は5.4%増
就業形態別では、一般労働者の現金給与総額が401,722円で5.0%増となり、3%以上の伸びは8か月連続です。パートタイム労働者は、時間当たりの所定内給与が1,463円で5.4%増となり、63か月連続で前年を上回りました。
二つの数字は、一般労働者が月額の現金給与総額、パートタイム労働者が時間当たりの所定内給与と、測っているものが違います。伸び率を並べるときは、何の給与かをそろえて読む必要があります。
実質賃金は2.2%増で、9か月連続のプラス
現金給与総額を物価で実質化した実質賃金指数（2020年平均を100とする）は、持家の帰属家賃を除く消費者物価指数で実質化すると83.7で、前年同月比2.2%増でした。同じ指数で、消費者物価は2.4%上がっています。実質賃金のプラスは9か月連続です。
消費者物価指数の総合で実質化すると85.4で、2.3%増でした。どの物価の指数で実質化するかによって、増減の数字は変わります。
平均は5人以上の事業所の値で、調査対象の入替えによる断層も含む
公表の数字は、従業員5人以上の事業所の平均です。5人未満の事業所の結果は含まれていません。
また、2026年1月に、調査対象の事業所の部分入替えを行いました。入替えの前後の結果を比べると、現金給与総額はマイナス1,582円（マイナス0.5%）、きまって支給する給与はマイナス801円（マイナス0.3%）の断層が生じています。
平均には、一般労働者とパートタイム労働者が合わさっています。就業形態の構成が変わると、一人平均の金額も変わります。
自社の賃上げ率は、給与の範囲と規模と時点をそろえて並べる
自社の賃上げ率を統計の数字と並べるときは、次の点を先に決めます。
- 給与の範囲：自社の賃上げ率が基本給だけか、手当と賞与を含む総額かを決めます。総額なら現金給与総額の4.6%、毎月の給与なら、きまって支給する給与の3.6%と並べます。
- 時点：統計は2026年9月分の前年同月比です。自社の賃上げを4月などに行っている場合は、月がずれることを踏まえて読みます。
- 規模：自社の従業員が5人以上か30人以上かで、並べる金額が変わります。現金給与総額は、5人以上で311,409円、30人以上で350,562円です。
- 対象：正社員が中心なら一般労働者の5.0%増、パートタイム労働者が多いなら時間当たりの所定内給与の5.4%増を参照します。
自社の伸びが平均より低くても、それだけで水準が見劣りするとは限りません。もとの賃金の水準と、職種や地域の相場も合わせて見ます。
まとめ
2026年9月分の毎月勤労統計では、現金給与総額が4.6%増、きまって支給する給与が3.6%増で、実質賃金も2.2%増でした。ただし、数字は従業員5人以上の事業所の平均で、速報値であり、調査対象の入替えによる断層も含みます。自社の賃上げ率と並べる前に、給与の範囲と事業所の規模、時点をそろえることが出発点です。
出典
厚生労働省「毎月勤労統計調査 2026（令和8）年9月分結果速報等」（2026年11月6日公表。事業所規模5人以上。数値は速報値。2026年11月12日に確認）厚生労働省の公表ページ
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