デューデリジェンス

デューデリジェンスとは？意味・使い方・実務での活かし方を解説

最終更新日: 2026-05-07　／　カテゴリ: ビジネス基礎　／　英語表記: due diligence

はじめに

人事担当者は、経営層・現場・候補者など、立場の異なる多くの相手と対話します。基本的なビジネス用語を正確に押さえておくことが、対話の説得力を底上げします。この記事では、デューデリジェンス（due diligence）の意味、ビジネスで使われるシーン、実務に活かす際のポイントまでを、人事担当者の視点でわかりやすく整理します。

デューデリジェンスとは？

デューデリジェンス（Due Diligence、略してDD）とは、「当然払うべき努力」「正当な注意」を意味し、特定の取引や意思決定を行う前に、対象となる企業や事柄について、その実態や潜在的なリスクを詳細かつ綿密に調査・分析するプロセスを指すビジネス用語です。単なる表面的な確認ではなく、専門家による深く掘り下げた調査を通じて、客観的な事実に基づいた正確な情報を得ることを目的としています。

特に、企業買収・合併（M&A）の場面で不可欠なプロセスとして知られており、買い手が売り手企業の価値を適正に評価し、取引における潜在的なリスク（簿外債務、法的な問題、事業の実現可能性など）を事前に把握するために実施されます。

デューデリジェンスがよく使われるシーン

デューデリジェンスは、主に以下のような高いリスクや大きな投資を伴うビジネスシーンで活用されます。

• ・M&A（企業買収・合併）:

• ・: 買収対象企業の財務状況、法的なリスク、事業の将来性、組織体制などを詳細に調査し、買収価格の妥当性や契約条件を判断するための根拠とします。