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環境型セクシュアルハラスメントとは？意味・対価型との違いを解説
最終更新: 2026-10-12 ／ カテゴリ: 労務・法令 ／ 英語表記: Hostile Environment Sexual Harassment
はじめに
性的な言動そのものによって具体的な不利益が生じていなくても、職場の雰囲気が不快なものとなり、働きにくさを感じる状況は少なくありません。このような状況を指す言葉が「環境型セクシュアルハラスメント」です。この記事では、環境型セクシュアルハラスメントの意味や使われる場面、理解しておくべき重要性を整理し、実務で活かすための視点を紹介します。
環境型セクシュアルハラスメントとは？
環境型セクシュアルハラスメントとは、職場における性的な言動によって職場の環境が不快なものとなったため、労働者の就業意欲が低下するなど、能力の発揮に重大な支障が生じることを指す言葉です。厚生労働省の指針では、職場におけるセクシュアルハラスメントを対価型と環境型の二つに分類しており、環境型は、具体的な不利益の有無にかかわらず、職場環境そのものが問題となる点が特徴です。性的な内容の冗談を繰り返し言う、必要以上に身体に接触する、性的な写真やポスターを職場に掲示するといった言動が、環境型セクシュアルハラスメントの典型例として挙げられます。
環境型セクシュアルハラスメントがよく使われるシーン
- 職場におけるハラスメント防止研修で、セクシュアルハラスメントの類型を説明する場面