マイクロラーニングとは？マイクロラーニングとは、短時間で完結する小さな学習単位を積み重ねることで、効率的に知識やスキルを習得する学習手法を指します。ビジネスの現場では、従業員のスキルアップや研修の効率化を目的として注目されており、5分から10分程度の短い動画、クイズ、テキスト、音声コンテンツなどを活用することが一般的です。この学習方法は、忙しいビジネスパーソンでも隙間時間に学習を進めやすく、記憶の定着やモチベーション維持に効果があるとされています。よく使われるシーン社員研修やオンボーディング 新入社員や中途採用者の基礎知識習得に短時間で複数のテーマを提供し、効率的に学習を進める際に利用されます。スキルアップ・資格取得支援 専門知識や技術の習得を段階的に進めるために、マイクロラーニングで細分化した教材を活用します。業務現場での即時学習 現場で必要となる業務手順やルール変更などの情報を短時間で共有し、迅速な理解を促す際に用いられます。継続的な学習習慣の促進 日々の隙間時間を活用した学習を促進し、長期的な能力向上を支える手段として活用されます。マイクロラーニングの特徴短時間で学べる小さな単位に分割されている反復学習や復習がしやすく記憶の定着を促すモバイルデバイスやPCなど多様な媒体で利用可能自己ペースで学習を進められ、業務への影響を最小限に抑える関連用語との違いeラーニング オンラインでの学習全般を指し、マイクロラーニングはeラーニングの中でも特に短時間・小単位に特化した形式を意味します。ブレンデッドラーニング オンライン学習と集合研修などの対面学習を組み合わせた学習形態で、マイクロラーニングはその一部として活用されることがあります。このように、マイクロラーニングは現代の多忙なビジネス環境に適した効果的な学習手法として、企業の人材育成において重要な役割を果たしています。