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随意契約(ずいいけいやく)とは、国や地方自治体などの公的機関が、特定の相手と直接契約を締結する方式のことを指します。通常の公共調達では「一般競争入札」や「指名競争入札」が原則ですが、一定の条件を満たす場合に限り、複数業者による競争を経ずに、任意で契約相手を選定できる特例的な契約方式です。
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随意契約（ずいいけいやく）とは、国や地方自治体などの公的機関が、特定の相手と直接契約を締結する方式のことを指します。通常の公共調達では「一般競争入札」や「指名競争入札」が原則ですが、一定の条件を満たす場合に限り、複数業者による競争を経ずに、任意で契約相手を選定できる特例的な契約方式です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 読み方 | ずいいけいやく |
| 英語表記 | Discretionary Contract / Non-competitive Contract |
| 対象 | 国・自治体・独立行政法人などの公的機関 |
| 特徴 | 入札なしで、特定の相手と契約できる |
| 法的根拠 | 会計法第29条の3、地方自治法施行令第167条の2など |
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✺ Editor’s Memo
現場での運用は、業界・規模・組織文化によって大きく変わります。記事内のインタビュー事例も併せて参考にしてください。
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エフェクチュエーション
Effectuation
エフェクチュエーションとは、成功した起業家の考え方や行動に共通する点を体系化した、意思決定の理論です（創業手帳の解説、2026-10-26取得）。インドの経営学者サラス・サラスバシー氏が、大きな成功をおさめた起業家27人に起業時の意思決定を尋ね、共通する思考の過程を分析したことが基になっています。著書に『エフェクチュエーション：市場創造の実効理論』があります。
安全衛生推進者
Safety and Health Promoter
安全衛生推進者とは、労働安全衛生法第12条の2に基づき、特定の業種で常時10人以上50人未満の労働者を使用する事業場に、選任が求められる安全衛生の担当者です（厚生労働省労働局の資料、2026-10-26取得）。特定の業種以外の業種で、同じ規模の事業場には、衛生推進者を選任します。
総括安全衛生管理者
General Safety and Health Manager
総括安全衛生管理者とは、労働安全衛生法第10条第1項により、一定の規模の事業場ごとに選任が義務付けられている、事業の実施を統括管理する者です（厚生労働省「職場のあんぜんサイト」、2026-10-26取得）。工場長や作業所長など、名称は問われず、事業の実施について実質的に統括管理する権限と責任を持つ方が当たります。
| 比較項目 | 随意契約 | 一般競争入札 |
|---|
| 契約先の決定方法 | 行政が直接選定 | 入札により最も有利な条件を提示した業者 |
| 透明性 | 相対的に低い | 高い（公平性・公開性がある） |
| 手続きの迅速性 | 高い | 時間がかかる場合がある |
| 利用できる条件 | 限定的（法令で厳格に定義） | 原則的にすべての契約 |
随意契約は自由に選べるものではなく、以下のような「やむを得ない理由」がある場合に限って許可されます。
| 例 | 内容 |
|---|---|
| 1. 緊急の契約 | 災害対応や突発的な修理など、時間をかけられないケース |
| 2. 競争性がない | 特定の製品・技術を独占的に提供している会社（例：ソフトの保守契約） |
| 3. 少額契約 | 契約金額が一定の基準額を下回る場合（※金額基準は官庁・自治体により異なる） |
| 4. 継続契約 | 過去に同一の事業者と継続的に取引しており、変更が非合理な場合 |
| 5. 公益上の必要 | 特定の団体や事業者でなければ実施できない内容（例：社会福祉法人への委託） |
緊急性、独占性、少額など法令根拠に該当するかを確認
監査部門・コンプライアンス部門が関与する場合も
契約金額の妥当性が必要（相見積もりをとることもある）
根拠・価格・業者選定理由を明記した書面を保管
適正に運用されれば、緊急対応や専門性の高い業務を迅速に進めることができますが、ルールを守らない随意契約は不正や疑惑の温床にもなり得ます。
随意契約は、あくまで「例外的に認められる特別な契約手段」であり、公平性と透明性を担保するための十分な理由と記録が不可欠です。
行政・公的機関では、効率と信頼性の両立を図るために、随意契約の適正運用と情報公開が強く求められています。
