任意継続被保険者

任意継続被保険者とは？加入条件・保険料・期間・手続きの注意点を解説

最終更新: 2026-10-21　／　カテゴリ: 報酬・労務　／　英語表記: Voluntary Continuing Insured Person （Health Insurance）

はじめに

会社を辞めると、在職中に加入していた健康保険の資格を失います。退職後の医療保険には、国民健康保険への加入などの選択肢がありますが、その一つが任意継続です。この記事では、任意継続被保険者の意味と加入の条件、保険料や手続きの注意点を、退職者に案内する人事担当者の視点で整理します。

任意継続被保険者とは？

任意継続被保険者とは、会社を退職した後も、本人の希望によって、それまで加入していた健康保険に引き続き加入できる制度の被保険者です。全国健康保険協会（協会けんぽ）の案内にもとづいて、主な内容を紹介します。

加入の条件は、退職日までに被保険者期間が継続して2か月以上あることです。退職日の翌日から20日以内に申請する必要があり、20日目が土曜日、日曜日、祝日の場合は翌営業日となります。郵送の場合は、期限内に必着させなければなりません。加入できる期間は最長で2年間です。

保険料は、退職時の標準報酬月額に都道府県ごとの保険料率を掛けて計算します。退職時の標準報酬月額が32万円を超える場合は、32万円で計算されます。在職中は事業主が半分を負担していましたが、任意継続では全額を自分で負担するため、在職中に給与から引かれていた額の、およそ2倍になります。40歳から64歳までの人には、介護保険料も加わります。納付は毎月10日までで、半年分や1年分をまとめて前納すると割引が受けられます。

次のいずれかに当たると、資格を失います。他の健康保険の被保険者になったとき、保険料を期限までに納付しなかったとき、後期高齢者医療制度の被保険者になったとき、死亡したとき、任意継続をやめる旨を申し出たときです。

任意継続被保険者がよく使われるシーン

• ・従業員が退職し、健康保険の切り替えを案内する場面
• ・退職者から、保険料の額について質問を受けた場面