データヘルス計画

データヘルス計画とは？保険者の役割・第3期の概要・企業の関わり方を解説

最終更新: 2026-10-19　／　カテゴリ: 組織開発　／　英語表記: Data Health Plan

はじめに

健康保険組合から「データヘルス計画に基づく取り組みへのご協力をお願いします」と案内を受け、何を求められているのか分からないまま対応している人事担当者もいるのではないでしょうか。従業員の健康を守ることは、生産性や定着にも関わる経営課題です。この記事では、データヘルス計画の意味と仕組み、企業としての関わり方を整理して紹介します。

データヘルス計画とは？

データヘルス計画とは、医療保険者が、健康診断の結果やレセプト（診療報酬明細書）といったデータを分析し、加入者の健康課題に応じた保健事業を実施するための計画です。保険者とは、健康保険組合や全国健康保険協会、市町村の国民健康保険などを指します。健康保険法に基づく指針によって、計画の作成が定められています。

計画は、現状の把握、健康課題の優先順位づけ、目標と評価指標の設定、保健事業の実施、事業の評価と見直しという流れで、PDCAを回しながら進めます。毎年度、実施の報告と評価を行い、必要に応じて計画を見直します。

現在は第3期にあたり、期間は2024年度から2029年度までの6年間です。2027年度には中間の見直しを行う年度とされています。また、特定健康診査や特定保健指導の実施率など、共通の評価指標について、国が集計を行い、各保険者に提供する仕組みが整えられています。

企業にとって身近なのは、同じ考え方で進める健康経営との関係です。保険者が持つ加入者全体のデータと、企業が持つ勤務や職場の情報を組み合わせることを、コラボヘルスと呼びます。たとえば、特定の部署で睡眠や運動の課題が目立つとき、保険者は保健事業を、企業は働き方の見直しを、それぞれ受け持つ形が考えられます。

データヘルス計画がよく使われるシーン

• ・健康保険組合から、計画の内容や事業への協力を依頼された場面
• ・健康経営の取り組みを、データにもとづいて見直す場面