健康経営

健康経営とは？意味・使い方・実務での活かし方を解説

最終更新日: 2026-05-07　／　カテゴリ: マネジメント　／　英語表記: health management

はじめに

マネジメントの現場では、プレイングマネージャー化や部下育成への悩みが尽きません。基礎用語の理解を整えることが、自分の支援や指導を客観的に見直すきっかけになります。この記事では、健康経営（health management）の意味、ビジネスで使われるシーン、実務に活かす際のポイントまでを、人事担当者の視点でわかりやすく整理します。

健康経営 とは？

健康経営とは、企業が従業員の健康を重要な経営資源と捉え、戦略的に健康増進に取り組むことで、生産性の向上や企業価値の向上を目指す経営手法です。単に従業員の健康管理を行うだけでなく、企業の理念に基づき、従業員の健康状態が企業全体のパフォーマンスに影響を与えるという認識のもと、積極的に投資を行い、経営的視点から健康づくりを推進することを指します。

健康経営がよく使われるシーン

健康経営は、主に以下のようなビジネスシーンで活用され、企業と従業員双方にメリットをもたらします。

• ・人事戦略の策定: 従業員の定着率向上や採用競争力の強化を目指し、健康経営を人事戦略の中核に据える企業が増えています。健康診断の徹底、ストレスチェックの実施、健康増進プログラムの導入などが具体的な取り組みとして挙げられます。

• ・ブランディング・企業イメージ向上: 従業員の健康を大切にする企業姿勢は、社内外からの評価を高め、企業のブランドイメージ向上に繋がります。健康経営優良法人認定制度などの取得は、対外的なアピールポイントとなります。