遺族年金

遺族年金とは？遺族基礎年金の受給要件と人事担当者の基礎知識

最終更新: 2026-10-25　／　カテゴリ: 報酬・労務　／　英語表記: Survivors' Pension

はじめに

従業員が亡くなったとき、ご遺族から社会保険の手続きについて相談を受けることがあります。この記事では、遺族年金の意味、遺族基礎年金の受給要件、人事担当者が押さえておきたい点を整理します。

遺族年金とは？

遺族年金とは、公的年金に加入していた人が亡くなったときに、その人に生計を維持されていた遺族に支給される年金です。国民年金から支給される遺族基礎年金と、厚生年金から支給される遺族厚生年金があります。遺族年金は、残された家族の生活を支える役割を持ちます。

遺族基礎年金には、亡くなった方、遺族、保険料の納付のそれぞれに要件があります（文京区の案内ページ、2026-10-25取得）。

亡くなった方の要件は、国民年金に加入している方、国民年金の被保険者だった方で日本国内に住所があり60歳以上65歳未満の方、老齢基礎年金の受給資格を満たしている方のいずれかです。

遺族の範囲は、亡くなった方に生計を維持されていた子のある配偶者（年収が850万円未満）と、生計を維持されていた子です。ここでいう子は、18歳に達する日以後の最初の3月31日までの間にある方、または20歳未満で障害年金の障害等級が1級か2級の状態にある方とされています。

保険料納付の要件は、亡くなった方が国民年金の加入者または被保険者だった方の場合、死亡日の前日において、保険料の納付済期間と免除期間を合わせて国民年金の加入期間の3分の2以上あることです。亡くなった方が65歳未満の場合は、死亡日がある月の前々月までの直近1年間に未納がないことも求められます。

遺族年金がよく使われるシーン

• ・従業員が亡くなり、ご遺族から手続きの相談を受けた場面
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