振替休日

振替休日とは？意味・使い方・実務での活かし方を解説

最終更新日: 2026-05-07　／　カテゴリ: 報酬・労務　／　英語表記: compensatory holiday

はじめに

給与体系や手当の設計を見直すうえで、関連する用語の意味を曖昧にしておくことは、後々のトラブルや不公平感の原因となりかねません。この記事では、振替休日（compensatory holiday）の意味、ビジネスで使われるシーン、実務に活かす際のポイントまでを、人事担当者の視点でわかりやすく整理します。

振替休日とは？

振替休日とは、企業があらかじめ定めている法定休日や所定休日に労働させた場合、その代償として与える休日のことです。労働基準法によって定められており、従業員の健康と福祉を守るために重要な制度です。

振替休日がよく使われるシーン

振替休日は、以下のようなビジネスシーンで活用されます。

• ・祝日と業務の兼ね合い: 祝日が通常の出勤日と重なり、業務の都合上、その日に出勤が必要な場合に、別の日に休日を振り替えることがあります。

• ・イベントやプロジェクトの実施: 休日に行われる社内イベントや緊急プロジェクトなどで、従業員が出勤した場合に、後日振替休日が付与されます。