フリーランス保護法

フリーランス保護法とは？意味・使い方・実務での活かし方を解説

最終更新日: 2026-05-11　／　カテゴリ: 労務・法令　／　英語表記: act on ensuring proper transactions involving specified entrusted business operators

はじめに

働き方の多様化が進むなかで、業務委託契約で活躍するフリーランスとの取引機会は、業種を問わず増加しています。一方で、報酬の遅延、契約内容の不明瞭さ、ハラスメントなど、取引上の課題も指摘されてきました。これらに対応するため、発注事業者がフリーランスに対して守るべきルールを定めた法律がフリーランス保護法です。本記事では、その意味と、人事・調達担当者として押さえるべき実務上の要点を整理します。

フリーランス保護法とは？

フリーランス保護法（正式名称：特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律。略称：フリーランス・事業者間取引適正化等法）とは、フリーランスとして業務委託で働く個人（特定受託事業者）が、安心して働ける取引環境を整備するため、発注事業者（特定業務委託事業者）に対して義務を課す法律です。2023年に成立し、2024年11月1日に施行されました。発注時の取引条件の明示、報酬支払期日の設定、禁止行為の規定、ハラスメント対策、育児介護等への配慮、契約解除の事前予告など、複数の義務が定められており、違反した場合は公正取引委員会・中小企業庁・厚生労働省による勧告・命令・公表の対象となる枠組みです。

フリーランス保護法がよく使われるシーン

フリーランス保護法は、主に以下のような様々なビジネスシーンで活用されます。

• ・業務委託契約の見直し: 既存の契約書フォーマットを法令要件に合わせて改訂します。