インターセックス

インターセックスとは？からだの性の多様性について解説

はじめに

性の多様性というと、性的指向や性自認に関する話題が中心になりがちですが、生まれ持った身体的な性の状態そのものに多様性があることは、意外と知られていません。「インターセックス」は、その身体的な性のあり方を表す言葉です。本記事では、インターセックスの意味と、職場でこの言葉を扱う際に押さえておきたい視点を解説します。

インターセックスとは？

インターセックスとは、内性器・外性器、染色体、ホルモンの状態のいずれか、あるいは複数が、典型的な「男性」「女性」の身体的定義とは異なる状態で生まれてきた人を表す総称です。性的指向（誰を好きになるか）や性自認（自分をどう認識するか）とは異なり、からだの性の状態そのものに関わる概念である点が特徴です。

医学の分野では、こうした状態を「性分化疾患（DSD）」と呼ぶこともあります。DSDはDifferences（またはDisorders）of Sex Developmentの略で、性分化の過程で非典型的な発達が生じた状態を指す医学用語です。ただし、当事者やその家族の多くは「疾患」という響きに抵抗を感じており、呼び方については様々な立場があります。なお、かつて使われていた「両性具有」「半陰陽」といった呼称は、当事者を傷つける表現として、現在は使用されなくなっています。

インターセックスがよく使われるシーン

LGBTQIA+という表記における「I」として、性の多様性に関する研修や社内啓発資料で言及される場面があります。人事担当者が性の多様性に関する基礎知識を整理する際、性的指向・性自認に加えて「からだの性」という切り口があることを説明する文脈でも使われます。また、採用選考や健康診断などの場面で、性別欄の設計や配慮のあり方を検討する際の前提知識としても関わってきます。

インターセックスを理解することの重要性

インターセックスを理解する意義は、性の多様性が性的指向や性自認だけの話ではないと認識できる点にあります。からだの性そのものにも多様な状態があることを知らずにいると、当事者が置かれている状況や配慮すべき点を見落としてしまう可能性があります。

また、この言葉に関する呼称や向き合い方は、当事者やその家族の間でも意見が分かれており、唯一の正解があるわけではありません。人事担当者としては、断定的な理解を急ぐのではなく、当事者の意思を尊重しながら丁寧に向き合う姿勢が求められます。健康診断や各種申請書類における性別欄のあり方など、実務上の配慮を考える際の出発点としても、この言葉の意味を正しく知っておくことには意義があります。性別を「男性」「女性」のいずれかに一律に振り分けることを前提とした制度設計そのものを、一度見直す視点を持つきっかけにもなります。

実務で活かすためのチェックポイント