ウェルビーイングマネジメント

ウェルビーイングマネジメントとは？意味・使い方・実務での活かし方を解説

最終更新日: 2026-05-07　／　カテゴリ: マネジメント　／　英語表記: wellbeing management

はじめに

マネジメントの現場では、プレイングマネージャー化や部下育成への悩みが尽きません。基礎用語の理解を整えることが、自分の支援や指導を客観的に見直すきっかけになります。この記事では、ウェルビーイングマネジメント（wellbeing management）の意味、ビジネスで使われるシーン、実務に活かす際のポイントまでを、人事担当者の視点でわかりやすく整理します。

ウェルビーイングマネジメントとは？

ウェルビーイングマネジメントとは、従業員が身体的、精神的、社会的に良好な状態（ウェルビーイング）で働けるように、企業が戦略的に取り組む活動全般を指すビジネス用語です。単に福利厚生を提供するだけでなく、従業員一人ひとりが生きがいや働きがいを感じ、最大限のパフォーマンスを発揮できるような環境を整備し、組織全体の持続的な成長を目指します。

ウェルビーイングマネジメントがよく使われるシーン

ウェルビーイングマネジメントは、主に人事戦略や組織開発の分野で活用されます。

• ・従業員エンゲージメントの向上: 従業員の心身の健康を支援し、働きがいを高めることで、企業への愛着や貢献意欲を向上させます。

• ・: 健康で活き活きと働ける環境は、従業員の集中力やモチベーションを高め、結果として生産性や新しいアイデアの創出に繋がります。