労災保険の特別加入

労災保険の特別加入とは？対象となる4つの区分と手続の考え方を解説

最終更新: 2026-10-27　／　カテゴリ: 労務・法令　／　英語表記: Special Enrollment in Workers' Accident Compensation Insurance

はじめに

労災保険は、労働者を守る制度として知られています。一方で、経営者や一人親方など、労働者に当たらない人も、仕事で災害に遭うことがあります。この記事では、労災保険の特別加入の意味、対象の区分、手続の考え方を整理します。

労災保険の特別加入とは？

労災保険の特別加入とは、一定の要件の下で、本来は対象にならない人にも労災保険への特別な加入を認める制度です（奈良労働局の案内、2026-10-27取得）。

特別加入できる方の範囲は、中小事業主等、一人親方等、特定作業従事者、海外派遣者の4種に大別されます。厚生労働省の募集要項の抜粋では、対象が次のように示されています。一つ目は、中小事業主およびその事業に従事する労働者以外の方で、役員などです。二つ目は、一人親方その他の自営業者と、その事業に従事する家族従事者などです。三つ目は特定作業従事者、四つ目は海外派遣者です。

手続は、区分によって異なります。一人親方等と特定作業従事者の特別加入の手続などは、特別加入団体を通じて行います。この団体は、加入や脱退、保険料の納付などの労災保険の事務を担い、災害防止の措置を講じる団体として、制度上位置づけられています。案内には、特別加入団体の名簿と、労働保険事務組合の名簿も紹介されています。

給付基礎日額、保険料の算定方法、要件の細目は、参照した案内に書かれていません。具体的な内容は、最寄りの労働局や労働基準監督署に確かめてください。

労災保険の特別加入がよく使われるシーン

• ・経営者や役員の業務上の災害に備える方法を検討する場面
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