企業インタビュー一覧

✦ Latest · No. 0092

株式会社エバー

代表取締役社長 渡邊 様

毎朝1時間の朝礼を行い、道徳や挨拶、利他の心を重視する。 そしてその成長を半年ごとの「成長シート」として数値化し、なんと賞与に直結させる。 一見時代と逆行するようなこの研修や評価制度が、実は社員の圧倒的な当事者意識と「ありがとう」が飛び交う組織風土を生み出す秘訣でした。 AIやデジタル化が進み、人間関係が希薄になりがちな現代において、なぜ同社は「人としての在り方」にこれほどまでに投資するのでしょうか。 独自の組織づくりで社員定着率約80%を維持し、業績拡大を続ける株式会社エバーの、他社では絶対に真似できない育成論と経営哲学の裏側に迫ります。